劳资科岗位职责

    1.掌握全校工资总额、工资计划、工资基金管理审批及控制；

2.负责全校教职工的工资改革和工资调整工作，根据工资构成、级别等变动情况，核定、审批工资；

3.负责全校教职工转正、定级、晋升等工资变动的核定、审批工作；

4.负责办理新考录、调任、调出等人员的起薪、停薪以及教职工退休工资手续的审批、办理工作；

5.按照学校的分配方案，做好薪酬福利的审核和发放工作；

6.负责享受探亲假教职工探亲路费报销的审核工作；

7.负责审核接触有害健康物品的教职工核发保健费工作；

8.负责教职工去世后丧葬费和抚恤金的发放及遗属困难补助的发放工作；

9.负责教职工社会保险费、采暖费的核算、缴纳和申领工作；

10.负责学校工资管理系统的维护和管理以及劳动工资信息的统计和上报工作； 

11.负责本科室领域的安全生产等相关工作。