人事科岗位职责

1.掌握学校编制和岗位设置情况；

2.负责办理教职工录用、调入和调出等人员调配的各项审批工作；

3.负责全校教职工信息系统的管理、维护和人事统计报表等工作；

4.负责学校科级以下管理人员、专业技术人员以及工勤人员的学年考核及新录用教职工试用期考核工作；

5.负责学校教职工和短期用工的考勤及请销假管理工作；

6.负责全校教职工退休、延退和返聘的审核及相关手续的办理；

7.负责组织全校工勤人员技术等级考试、聘任和晋级等工作；

8.负责全校待聘人员管理工作；

9.负责学校短期用工的聘用及手续办理等相关工作；

10.负责学校教职工工伤认定及伤残等级鉴定材料的申报和办理等相关工作；

11.负责新录用教职工档案的接收审核工作。完成人事处文书档案的归档、装订工作，并配合学校综合档案室做好材料的归档工作；

12.负责对全校特种设备安全使用的宣传和监督检查工作。

13.负责本科室领域的安全生产等相关工作。