师资科岗位职责

1.负责起草学校师资队伍建设规划及工作落实；

2.负责制定和修定学校师资队伍建设方面的各项规章制度及工作落实；

3.负责教师的调配工作；

4.负责学校新入职教师岗前培训并负责办理教师证；

5.负责全校专业技术人员的业务培训、进修、访问学者和在职攻读学位等组织与管理工作；

6.负责全校专业技术人员的职称评审、岗位聘任工作。负责组织评选省、市优秀教师以及校内的“两优一先”、辽渔基金优秀教学人员奖、中水教育基金优秀教学人员奖等各类评奖评优工作；      

7.负责组织教师教学工作量核算和超教学工作量津贴、缺编实验室津贴、科研工作量津贴发放工作，及外请、返聘教师讲课酬金的核算和发放工作；

8.负责全校各类人员出国的政审工作；

9.完善师德考核评价制度，将师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、岗位聘用和奖惩评优等各环节。

10.组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型选树等活动。

11.负责全校专业技术人员数据库管理工作，根据需要完成各级各类专业技术人员的统计上报，并协助相关单位做好各类评估工作。

12.负责本科室领域的安全生产等相关工作。