办事

机构

姓名

岗位职务

岗位职责

联系方式

B岗

领导

岗位

邱金英

部长

处长

主持党委教师工作部、人事处全面工作。

办公电话：0411-84760362

办公地点：行政楼411

贺宝华

孙  岑

贺宝华

副部长

副处长

协助部长开展党委教师工作部工作，分管师资、人才工作等。

办公电话：0411-84762629

办公地点：行政楼408

邱金英

孙  岑

孙  岑

副处长

分管人事、劳资工作等。

办公电话：0411-84762629

办公地点：行政楼408

邱金英

贺宝华

师资科

田  源

科长

（1）根据学校发展战略和学科建设需求，制定教师队伍建设中长期规划及年度计划；

（2）负责高层次人才引进计划的制定、实施与考核，落实人才引进配套政策；

（3）协助办理新进教师入职手续，做好人才服务与跟踪管理工作；

（4）制定教师培训计划，组织岗前培训、教学能力提升、学术研修等专项活动，并负责办理教师证；

（5）负责青年教师导师制、国内外访学、学历提升等培养项目的实施与管理；

（6）推动产教融合、校企合作师资培养，重点支持海洋学科领域教师实践能力提升；

（7）组织教师专业技术职务（职称）申报、评审、聘任及考核工作；

（8）制定并完善职称评审标准，优化评审流程，确保公平公正；

（9）落实师德师风长效机制，组织师德考核、先进典型评选及警示教育；

（10）受理师德失范行为投诉，配合相关部门开展调查与处理；

（11）制定教师岗位考核办法，组织实施年度考核、聘期考核及专项考核；

（12）协助落实教师奖励政策，推荐各级人才项目候选人及荣誉称号申报；

（13）维护教师人事信息数据库，确保师资数据准确性与时效性；

（14）负责教师各类证书、资格材料、培训档案的归档与管理；

（15）协调处理教师劳动关系、岗位调整及争议调解；

（16）配合完成上级部门及学校交办的师资相关统计、调研与评估工作。

办公电话：0411-84763517

办公地点：行政楼410

贺宝华

任梦圆

劳资科

王启冬

科长

（1）负责全校教职工（含在编、合同制等）工资核算、发放及调整工作；

（2）落实国家工资政策，执行岗位工资、绩效工资、津贴补贴的核定与审批；

（3）处理新入职、转正、职务职称变动、退休、病假事假、旷工等人员的工资核定与调整；

（4）编制年度工资预算，配合财务部门做好工资发放的财务对接；

（5）办理教职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险申报及缴纳，协助计划财务处办理住房公积金的申报、缴纳和基数调整；

（6）处理教职工退休待遇核算、社保关系转移、异地就医备案等手续；

（7）负责职业年金、补充医疗保险等福利项目的管理与落实；  

（8）配合各部门完成教职工年度考核工作，核定考核结果与绩效挂钩方案；

（9）维护教职工工资、社保、考勤等人事数据信息系统，确保信息准确；

（10）定期更新教职工档案中的工资变动记录及相关证明材料；

（11）生成薪酬统计报表，为学校决策提供数据支持；

（12）处理离职人员工资结算、社保停缴及档案转移手续；

（13）负责教职工丧葬费和抚恤金的发放及遗属困难补助的发放工作；

（14）跟踪国家及地方劳动人事政策法规，及时调整校内实施细则；

（15）配合上级部门完成工资、社保等统计、专项审计与检查工作；

（16）开展校内薪酬政策宣传与培训，确保制度透明化；

（17）完成上级部门及学校领导交办的临时性工作。

办公电话：0411-84762623

办公地点：行政楼407

孙  岑

顾  翔

人事科

顾  翔

科长

（1）负责新进教职工入职手续办理（含合同签订、档案审核认定、报到登记等）；

（2）负责教职工聘用合同、劳动合同的签订、续签、变更及终止工作及短期用工的聘用及手续办理等相关工作；

（3）负责全校教职工岗位设置、编制核定及动态调整工作；

（4）组织制定岗位聘任方案，协助完成岗位聘任、调配及转岗等人事异动手续；

（5）负责职工请假管理与考勤管理工作；

（6）组织年度教职工（不包含科级以上干部）考核及新录用教职工试用期考核；

（7）负责借调人员（不包含科级以上干部）管理工作；

（8）负责组织全校工勤人员技术等级考试、聘任和晋级等工作；

（9）负责全校教职工工伤认定及伤残等级鉴定材料的申报和办理等相关工作；

（10）负责学校涉密人员日常管理、培训等工作；

（11）负责学校教师（不包含科级以上干部）出入境证件备案、收缴、建档、发放等工作；

（12）办理退休、辞职、调出等相关手续；

（13）负责教职工人事档案的接收、整理、归档及信息化管理工作；

（14）协调处理人事、劳动纠纷，维护教职工合法权益；

（15）处理教职工违纪违规行为的调查与材料上报；

（16）维护人事信息管理系统，完成上级部门要求的各类人事统计报表；

（17）宣传贯彻国家及地方人事政策法规，制定校内人事管理细则；

（18）配合上级部门完成人事制度改革相关工作。

办公电话：0411-84762815

办公地点：行政楼407

孙  岑

王启冬

人才工作专干

任梦圆

科员

（1）根据学校发展战略，制定中长期人才发展规划，统筹高层次人才引进和培养计划；

（2）拟定人才工作相关制度和管理办法；

（3）协调各学院（部门）制定学科人才需求计划，优化人才队伍结构；

（4）负责高层次人才（如院士、国家级人才计划入选者等）的引进工作，组织招聘、面试、评估及协议签订；

（5）统筹全校教师岗位公开招聘，制定招聘方案，组织资格审查、考试考核及录用程序；

（6）组织实施教师公开招聘工作，包括岗位发布、资格审查、考核录用等环节；

（7）推进海外人才引进工作，拓展国际人才合作渠道，落实海外引才专项政策；

（8）建立人才信息库，跟踪国内外优秀人才动态，做好人才储备；

（9）组织实施国家、省部级人才项目申报；

（10）协调校内人才培育工程，支持青年教师成长（如学术导师制、访学研修、科研启动基金等）；

（11）落实高层次人才待遇（薪酬、住房、科研启动经费等），协调解决人才落户、子女教育等生活问题；

（12）建立人才联络机制，定期开展人才座谈会、调研活动；

（13）组织人才考核评估，跟踪人才发展成效，提出激励或调整建议；

（14）维护全校人才信息数据库，统计分析人才队伍结构、流动情况；

（15）对接上级主管部门、行业协会及猎头机构，拓展人才合作资源；

（16）组织或参与人才招聘会、学术论坛等活动，扩大学校人才工作品牌效应；

（17）配合学校其他部门完成与人才相关的专项工作（如学科评估、博士点申报等）；

（18）完成上级部门和校领导交办的其他任务。

办公电话：0411-84763517

办公地点：行政楼410

贺宝华

田  源